这5种特殊情况也属于工伤

https://www.cnpension.net    2019-06-13 15:09    中国养老金网

《工伤保险条例》对工伤和视同工伤的情形作出了规定,但法律条文是抽象的,事故伤害是形形色色的,许多案件连是不是工伤都不容易判断。以下5种情形比较特殊,职工如果遇到类似事故,可借鉴其处理方式方法。

提前上班途中遇车祸受伤 并非违反作息时间制度

小陈每天上午8点上班,每天大约7点30分从家出发。2018年11月7日早晨因下雨,他怕耽误上班,就提前半小时出门前往公司,途中被一辆轿车撞倒受伤。交警认定轿车车主负事故的全责,小陈无责任。但公司认为,小陈提前上班,违反了公司的作息时间制度,不符合工伤成立条件,因而拒绝为小陈申报工伤。

【点评】 小陈的情况应当属于工伤。

《工伤保险条例》第14条第6项规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。工伤认定一般倾向保护劳动者的合法利益,由于《工伤保险条例》对“在上下班途中”的合理时间未作明确界定,因此原则上应从宽掌握。

本案中,小陈因天气等客观原因提前上班,是对正常工作的合理准备,也是为了用人单位的利益,提前上班与其职务有内在联系,因此,小陈属于在上班途中受到交通事故伤害且本人不负事故责任,理当认定为工伤。再者,小陈提前上班,很难说是违反了公司的作息时间制度,一般也不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。

劝阻同事在会场跟领导争吵 属于履行工作职责

Copyright 中国养老金网-版权所有-隐私保护-所载内容仅供参考,使用前请核实,风险自负 All Rights Reserved.