怎样理解中央企业“强化年金激励、约束功能”

https://www.cnpension.net    2016-10-11 16:40    中国养老金网
  
      企业年金基金采用个人账户方式进行管理。企业缴费划入个人账户比例应根据职工对企业经营业绩贡献的大小,结合职工的岗位责任、工作年限等因素综合确定,适当向关键岗位和优秀人才倾斜。对已划入个人账户的部分,应根据职工工作年限(也可自企业年金计划启动后计起)决定归属个人比例,并随着工作年限的增加相应 增加归属比例,在3-5年内逐步归属职工个人。


 

【独家稿件声明】凡注明 “中国养老金网”来源之作品(文字、图片、图表),未经中国养老金网授权,任何媒体和个人不得全部或者部分转载。如需转载,请与banker08@163.com联系;经许可后转载务必请注明出处,并添加源链接,违者本网将依法追究责任。报刊发表须联系banker01@163.com,(86-10)62273081中国养老金网杨老金、邹照洪取得许可。


 

Copyright 中国养老金网-版权所有-隐私保护-所载内容仅供参考,使用前请核实,风险自负 All Rights Reserved.